В Завод 4 на "Арсенал"-Казанлък са констатирани 26 нарушения от началото на годината, които касаят здравословните и безопасни условия на труд. Това съобщиха за Радио "Фокус" - Стара Загора от Дирекция "Инспекция по труда"-Стара Загора.

Производствата на "Арсенал“ АД, които са с висок риск, са включени в списъка с обекти за периодичен контрол на рискови производства и дейности. Планирани проверки в тях се извършват на три месеца, в които участват и експерти от Централно управление на ИА ГИТ. Извършват се и последващи проверки за изпълнението на дадените предписания.

От 2020 г. досега инспекторите по труда са извършили 95 бр. планирани и последващи проверки в различните производства на дружеството. Установени са 337 бр. нарушения, от които 329 бр. по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. На работодателя са дадени 320 задължителни за изпълнение предписания за отстраняване на нарушенията. Издадени са 11 акта за спиране на машини, работни места, обекти и др., пряко застрашаващи живота и здравето на хората. В шест случая на работодателя е потърсена административнонаказателна отговорност за нарушения, свързани с безопасността на труда.

За 2022 г. извършените проверки в "Арсенал“ АД са 20 бр., при които са установени 95 бр. нарушения, като всички касаят здравословните и безопасни условия на труд. Конкретно в Завод 4 от 01.01.2022 г. до момента са извършени шест проверки, при които са констатирани 26 бр. нарушения, свързани с безопасността на труда. За отстраняването им са дадени задължителни за изпълнение предписания.

Резултатите от контролната дейност в дружеството показват, че предписанията се изпълняват, което води до подобряване условията на труд, а в някои случаи и до предотвратяване на трудови инциденти. Благодарение на дадени назад в годините предписания от контролните органи на ИА ГИТ за някои от най-рисковите производства са въведени нови технологии, водещи до извеждане на работниците от най-рисковите работни места и съответно намаляване на риска за живота и здравето им при евентуална аварийна ситуация.

В Завод 4 е монтиран роботизиран манипулатор за насипване на състави, чрез който работникът е изведен от кабината за насипване на взривоопасна смес – едно от най-опасните работни места.

В Завод 3 е въведен в експлоатация автомат за снарядяване на детайли за взриватели със закъснителни състави, което осигурява елиминира участието на работника при работа с взривни вещества. Изградени са нови подове на взривоопасните производствени помещения с токопроводима и антистатична настилка. Подменени са износените и повредени елементи на мълниезащитите на сградите на взривните производства. Локална автоматизирана система за ранно известяване при аварийни ситуации е монтирана в депото за съхранение на концентрирани киселини. Осигурено е автоматично обслужване на резервоара за съхранение на концентрирана азотна киселина.

На работниците са осигурени лични предпазни средства като индивидуални гривни за отвеждане на статичното електричество. Изработени и внедрени са нови локални аспирационни уредби, осигуряващи чистота на въздуха в работната среда. Видно от предприетите след намесата на Инспекцията по труда мерки за отстраняване на установените нарушения, чрез тях многократно са намалени едни от най-сериозните рискове за работещите, свързани с възникване на тежки аварийни ситуации. Това води до предотвратяване на инциденти, които иначе биха се случили и биха довели до много повече трагични случаи. Следва да се има предвид, че цялата отговорност по управлението и контрола на дейността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд е вменена от законодателя на работодателя. Той е този, който трябва да създаде такива правила за здраве и безопасност при работа и непрекъснат контрол по тяхното спазване, които да гарантират живота и здравето на работещите.

Като контролен орган по спазване на трудовото законодателство ИА "Главна инспекция по труда“ се самосезира при всеки случай на нарушени трудови права, неосигурени здравословни и безопасни условия на труд или допусната трудова злополука, за който е получена информация, независимо от източника, като най-често трудовите инспектори са първи на мястото на инцидента. В случай на необходимост, в спешен порядък се командироват и служители от Централно управление, какъвто е и случаят със злополуката в "Арсенал“ АД.

Рени АТАНАСОВА