Лилия Недева.
"Нейните (б.а. - на Горева) твърдения се опровергаха съгласно тези данни, които имаме в дирекцията. Ние всички знаем, че община Пловдив години наред е инвестирала в тази болница и аз като директор не мога да позволя отново тази болница да изпадне в неплатежоспособност. В предния мандат погасявахме заем, заради който банка щеше да запорира сметките на "Свети Мина“ и нямаше да може да се изплащат заплати.
В този мандат забелязахме веднага, още при моето встъпване през юни, по балансови комисии, че болницата не върви добре, от което започна да ми свети лампата, че трябва да се наблюдава осторожно. При следващите баланси и отчети вървеше още повече надолу като данни и към 30 септември данните са на минус 155 хиляди“ – коментира Недева.
От новия управител, който ще спечели конкурса, ще се изиска първо да направи оптимизация на администрацията и да се минимизират разходите за външни адвокатски услуги, които сега са на стойност 70 000 лева на година.
Най-важното за Недева е болницата да има дори минимална печалба, за да може да кандидатства за финансиране на различни проекти по европейски програми. АГО "Весела“, което е под шапката на МБАЛ "Св. Мина“, трябва да се разработи отново, което е и причината да се предложи за врид д-р Калин Калинов.
Самият Калинов, който е акушер-гинеколог, в момента е финансов контрольор на друго общинско лечебно заведение - МБАЛ "Св. Пантелеймон“. Впрочем, в структурата на МБАЛ "Св. Пантелеймон“ влиза и МБАЛ "Св.Мина“, тъй като още през септември 2017 г. има решение на ОбС – Пловдив за това.
Здравната шефка изтъкна, че мотивите за освобождаването на управителя на ДКЦ – Изток д-р Живко Димитров са коренно различни и отправи покана и апел към него да остане в лечебното заведение като лекар.
"Д-р Димитров е добър специалист и бихме се радвали, ако остане и направим една нормална приемственост. Д-р Спасова (б.а. - новият врид Ралица Спасова) е млад кардиолог, работи от година и половина в ДКЦ-то и има поглед върху нещата. Мисля, че е редно да започнем да даваме шанс и на младите кадри да заемат управленски позиции, а тя има желанието, хъса и визията да вдигне лечебното заведение на крака“ – коментира Недева.
Предсрочното прекратяване на договора за управление на МБАЛ "Св. Мина“ е заради установени големи финансови несъответствия, назначен голям брой административен персонал и неправомерно начисляване на възнаграждението на управителката. Освен това в лечебното заведение не са правени достатъчно инвестиции, които са били предвидени в програмата за управление на управителката Мария Горева, каза пред камерата на "Фокус" директорката на общинската дирекция "Здравеопазване“