Студенти от Русенския университет проведоха семинар за кариерното развитие и качество на живот
©
Поканени бяха 25 участници, между които ръководители и представители на бизнес организации от сферата на производството, търговията, преработката на суровини, консултантски услуги, като и на Община Русе, обществени и образователни институции, Българска академия на науките, а също и на неправителствения сектор чрез Ротари клуб – Русе.
Приветствие към участниците с пожелание за ползотворна работа отправи председателят на Общото събрание акад. Христо Белоев – почетен ректор на университета. Като част от домакините поздравявам всички с "Добре дошли“. Събитието е част от проект, в който университетът участва заедно с чуждестранни партньори, като за България сме единствените, които започнаха и работят по тази важна тема, свързана с равнопоставеност на половете. Проектът е с хоризонт до 2025 и съм убеден, че с днешната работа ще очертаем някои посоки за бъдещо развитие, каза акад. Белоев и пожела успех на иновативното събитие.
Гостите с професионален и управленски опит, заедно със студенти от специалностите "Бизнес мениджмънт“ и "Социални дейности“, формираха пет екипа за анализ и формулиране на решения по въпросите, свързани с: достъп до възможности за кариерно развитие, заемане на професионални длъжности и икономическа независимост; определяне на възнаграждения, допълнително материално стимулиране и стипендии; стимулиране на участието при вземането на управленски решения; изграждане на хармонична работна среда; преодоляване на стереотипи в различни сфери на обществения живот.
От своя страна, ръководителят на българския екип по проекта, проф. дн Диана Антонова, представи опита, добрите практики и вече постигнати резултати по проект ATHENA на Русенския университет от 2022 г. насам, както и планирани за настоящата 2024 г. и следващата 2025 г. нови инициативи.
Избраният формат на събитието, "Световно кафене“ не е случаен - той е полезен и интересен с това, че позволява споделена работа в екип за формулиране на иновативни идеи, но надгражда други познати методи за мозъчна атака (т. нар. брейнсторминг) чрез добавяне на поетапна ротация на екипите по разискваните проблеми, за да се постигне по-високо качество на предлаганите идеи за решения. Екипът на катедра "Мениджмънт и социални дейности“, организатор на събитието и координиращ дейностите по проект ATHENA, прилага този подход от близо десетилетие за стимулиране на връзките университет – бизнес, за подпомагане на професионалното развитие на своите студенти, както и за прилагане на концепцията на Европейската комисия HEInnovate за формиране на предприемачески университети със силна приложна и научноизследователска дейност.
пон | вто | сря | чтв | пет | съб | нед |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Броени дни до отварянето на коледния базар в Ловеч
22:29 / 25.11.2024
Благомир Коцев: Варна посреща Коледа и Нова година с изцяло обнов...
21:57 / 25.11.2024
Множество оставки в ЕПМ Запад
21:24 / 25.11.2024
Луций Цезар или Гай Цезар? Разкрита е самоличността на статуята, ...
20:56 / 25.11.2024
Залесителна акция "Гората на хорАта" се проведе за четвърти поред...
20:00 / 25.11.2024
Двама полицаи от Пловдив бяха уволнени заради прикриване на прест...
20:18 / 25.11.2024
Актуални теми