С проект работещите във великотърновската болница ще се борят с "бърнаут"
©
Проектът се изпълнява по програма "Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г. Дейностите продължават 17 месеца.
Те включват изготвяне на "зелени“ карти на организация на работните процеси на конкретните работни места; обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване "зелени“ модели на организация на труда – въвеждане на промени в работата на отделните работни единици, с цел намаляване на работните използвани ресурси и въвеждане на практики за опазване на околната среда и осигуряване на екологосъобразна работна среда; осигуряване на превенция и профилактика на "бърнаут“ на работното място и "ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве – психологическа подкрепа; запознаване с наличието на явлението "бърнаут“, неговите прояви и осъществяване на ранна превенция на състояния, свързани с физическо, емоционално и психическо изтощение; изграждане на Автоматична пожароизвестителна система, с оглед обезопасяването на всички съществуващи обекти;
Адаптирането на работната среда и осигуряването на по-добри здравословни и безопасни условия на труд, повишаване на степента на климатичната неутралност при предоставяне на медицински грижи за населението, е основната цел на проекта.
Бенефициентът МОБАЛ"Д-р Стефан Черкезов“ АД – Велико Търново ще посрещне новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, чрез разработване и въвеждане на "зелени модели“ на организация на труд чрез:
- Осъществяване на превенция на менталното здраве на служителите, чрез предоставяне на психологическа подкрепа под формата на групови семинари, психологическа оценка, тренинги за профилактика.
- Създаване на условия за колективна превенция и намаляване на рисковете за здравето и безопасността на работното място, чрез изграждане на модерна Автоматична пожароизвестителна система.