Напрежение расте в ОП "Общински паркинги и синя зона" във Варна. Служители дори обмислят напускане, научи ексклузивно Varna24.bg.

Причините за това са няколко, като от известно време насам положението в предприятието започва да става повече от притеснително, разказаха служители, пожелали анонимност.

Проблемите, които описват, са няколко. Сред тях са: Липса на елементарни условия  на труд: няма осигурена тоалетна за 12 часов работен ден, 12 часа няма къде да си измиеш ръцете (работят и жени), ниско заплащане, което не отговаря на условията на работа и инфлацията - материална отговорност (работа с пари), отговорност за МПС, нехайство от страна на ръководството по отношение на поддръжката на служебните електрически автомобили: най-фрапантно е, че не се осигуряват адекватни гуми, не е регламентирана защита за служителите от органите на реда – в случаите на  агресия от страна на нарушителите на наредбата, неадекватни знаци, в които няма упоменато новото мобилно приложение - чужденците не могат да се ориентират, от което страда туризма.

Един от най-големите проблеми, който се е появил наскоро, е ежедневен вербален тормоз върху служителите - изисква се определен брой скоби на ден и съответно порицание, ако не е постигнато. Заради този натиск зачестиха случаи на служители в зряла възраст, чиито здраве се влоши (аритмии, байпаси) или просто напуснаха. Никой не говори как непрекъснато напускат служители, а се тръби само как ще заработи "Зелена зона“. С какво - с роботи ли, риторично питат хората.

Все още (вече четвърти месец) сумите в портфейлите на търговските обекти, които продаваха "Синя зона“ не са прехвърлени към новото приложение, т.е. те, освен че имат заключени средства, не могат и да продават "Синя зона“, от което всъщност губи и туризма, респективно на икономиката на града

Нехайство от страна на ръководството по отношение на непрекъснатия 12-часов работен ден зад волана или зад екрана на миникомпютъра, което е в разрез с българското законодателство, разказаха още служители.