Многопрофилната болница за активно лечение "Д-р Никола Василиев" и Община Кюстендил осигуряват безплатно обучение за всички ученици, избрали да следват медицина и да работят като лекари, медицински сестри, акушерки и клинични лаборанти в родния си град, предаде "Фокус“. Младите ще бъдат мотивирани с висока стипендия и с гарантиране на работни места, веднага след като завършат.

Това поемат като ангажимент от кюстендилската болница и от общинската администрация към всички ученици, избрали да следват хуманната професия и да останат да работят след завършване в родния си град поне 5 години.

Без значение е в кое висше учебно заведение са избрали да следват младите, стипендията е ежемесечна и е за целия период на обучение. Това обясни директорът на здравното заведение в Кюстендил Димитър Стоилов по време на разяснителни срещи с дванадесетокласници. Финансовата подкрепа цели да мотивира учениците да следват специалности, за които има голяма липса на кадри в цялата страна.

В разяснителните срещи по училищата се включиха още главната сестра на МБАЛ “Д-р Никола Василиев" Нели Евтимова, зам.-кметът на Кюстендил Бойко Клечков и доц. Бойко Соколовски от Тракийския университет. Те обясниха предимствата и подчертаха, че това ще облекчи до много голяма степен финансово и самите родители. Четиримата поговориха със зрелостниците от Професионална гимназия по икономика и мениджмънт “Йордан Захариев", Езикова гимназия “Д-р Петър Берон", Спортно училище “Васил Левски", Професионална гимназия по туризъм “Н. Й. Вапцаров" и Природоматематическа гимназия “Проф. Емануил Иванов".

Директорът на болницата изрази надежда, че това ще мотивира младите хора да останат в града, след като завършат висшето си образование. Той изтъкна като плюс, че с получаването на стипендия студентите ще бъдат спокойни и ще могат да се посветят само на обучението си, без да се притесняват финансово и да се налага да мислят за започване на работа. “Трудно е да учиш и работиш едновременно - едното винаги ще бъде на заден план. За вашите родители също това е голяма помощ и спокойствие", обясни Стоилов.

След семестриалното завършване студените трябва да сключат 5-годишни договори за работа в болницата в Кюстендил. “Едва ли има нещо по-добро за един млад човек от това, веднага след като завърши, да се реализира и да започне работа", изтъкна директорът на МБАЛ “Д-р Никола Василиев". Той обясни, че болничното заведение модернизира своята база и осигурява медицинска апаратура от най-високо ниво.

"Но ако не сте вие, ако няма кадри, всичко това е безсмислено. Няма да има кой да лекува. Решението за избора на тази хуманна професия е голяма отговорност, затова помислете добре", призова Стоилов. Той покани учениците, при желание и интерес от тяхна страна, да посетят болницата в Кюстендил - да се запозната с процеса на работа, да получат повече информация, да поговорят с лекарите и персонала.

Зам.-кметът Бойко Клечков поясни, че Община Кюстендил има желание да подготви кадри за детските градини и училищата. “Ние гарантираме, че с подписването на договори, ще бъдете наети на работа след завършването си - или по линия на Общината, или по линия на болницата", уточни зам.-кметът.

При подписване на договор с Община Кюстендил осигурената ежемесечна стипендия ще бъде в размер на 400 лв. Това ще бъде обвързано със започването на работа в детска градина или училище в община Кюстендил, след завършване на медицинското образование.

Двойно по-висока стипендия ще се осигури, ако студентът реши да работи в МБАЛ “Д-р Никола Василиев" за 5-годишен период, след като завърши. В този случай се осигуряват две стипендии - и от болницата (370 лв.) и от Общината (400 лв.). Месечната сума за издръжка на студент тогава ще бъде близо 800 лв.

Доц. д-р Бойко Соколовски заяви, че, ако младите изберат да следват за медицински сестри в Тракийския университет, ще имат предимство да се обучават в Кюстендил и практиката им ще минава в местната болница. Той изтъкна предимството на това, че няма да се налага да пътуват и да живеят в друг град.