Инспекцията по труда засилва контрола по строителните обекти в област Смолян
©
Тя поясни, че от гледна точка на възникването на трудовите правоотношения работниците трябва да знаят, че писменият трудов договор защитава в най-пълна степен трудовите им права. Той се предоставя предварително от работодателя, подписан от двете страни, заедно с копие от уведомлението му за регистрация в Националната агенция за приходите и длъжностна характеристика.
Инж. Даракчиева подчерта, че работата без трудов договор не е маловажно нарушение. "Вредните последици за лицата, работили нерегламентирано, както и за непълнолетните, наети без разрешение от Инспекцията по труда, не могат да се отстранят със задна дата. Санкцията за това нарушение е минимум 1500 лв. Работодателят губи и право да участва в обществени поръчки за срок от три години от датата на влизане в сила на наказателното постановление“, каза още директорът на Инспекцията по труда в Смолян.
Нели ГЕРГЬОВСКА
пон | вто | сря | чтв | пет | съб | нед |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 |
Почина жената, пребита брутално от непълнолетен в Перник
22:53 / 20.09.2024
Подновяват пътя Замфирово - Пърличево
22:32 / 20.09.2024
Ямболският Безистен празнува 9 години от преобразуването си в кул...
22:19 / 20.09.2024
Санирани са 41 жилищни блока във Видин и Белоградчик
22:08 / 20.09.2024
Партиите и коалициите в Търговище постигнаха съгласие за разпреде...
22:01 / 20.09.2024
Силовият министър погна с проверки полицаите, които имат връзка с...
22:00 / 20.09.2024
Актуални теми
Анкета
Не (12054) | 41% | |
Да, но отложено и превъртам реклами и съдържание (10841) | 37% | |
Да, гледам по традиционен начин (6626) | 22% | |