34 разрешения за работа на непълнолетни са издадени от началото на 2024 г. за област Смолян от Инспекцията по труда. Това съобщи за "Фокус“ инж. Емилия Даракчиева – директор на Инспекцията. Тя уточни, че се очаква броят им да се увеличи предвид фактът, че немалко ученици искат да работят през лятната ваканция.

12 юни е Световният ден срещу детския труд. От Инспекцията по труда в Смолян напомнят, че в България детският труд е забранен до 16 години – задължителната възраст за образование. Наемане на непълнолетни лица е възможно само след предварително разрешение от Инспекцията по труда. При установяване на такова нарушение контролните органи уведомяват Прокуратурата за стартиране на наказателно производство.

Исканията се подават от работодателите, а процедурата е максимално облекчена. Документите, които се изискват, работодателите трябва да подготвят за всяко работно място. Разликата е, че при наемане на непълнолетно лице те се подават  предварително в Инспекцията по труда, а при наемане на пълнолетно – при проверка. Създадена е възможност исканията и разрешенията да се подават и получават по електронен път. Ако подадените от работодателя документи са коректни, е създадена организация решение от Инспекцията по труда да има в рамките на 2 дни, въпреки че срокът е седемдневен, посочи инж. Даракчиева.

Тя отбеляза, че непълнолетните лица работят при облекчени условия на труд. За тях работният ден е 7 часа, за което те следва да получават минимум минималната работна заплата за страната. Не могат да полагат тежък физически труд, нощен и извънреден труд, както и да извършват работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти. За непълнолетните лица е важно преди започване на работа да получат екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната агенция за приходите (НАП) и длъжностна характеристика. Без регистриран трудов договор в НАП работодателят няма право да ги допуска работното място – само така младежите могат да бъдат сигурни, че работят легално.