Министърът на икономиката на ФРГ: Германия има нужда от повече имигранти, за да избегне дефицит на работна ръка
© Wikipedia
"Днес имаме 300 000 свободни работни места и очакваме това да се увеличи до милион и повече“, каза Робърт Хабек, лидер на партията на Зелените, на пресконференция. "Ако не запълним тази разлика, ще имаме реални проблеми с производителността“.
"Естествено, (това означава) по-добро съчетаване на квалификации, обучение и възможности за семейства и работни места, но със сигурност в Германия също засилена имиграция и във всички области, за инженери, занаятчии, болногледачи. Ние трябва да организираме това“, каза Хабек, който е и вицеканцлер в новата тройна управляваща коалиция на Германия, водена от социалдемократа Олаф Шолц.
Германският икономически институт изчислява, че работната сила ще се свие с повече от 300 000 души тази година, тъй като има повече по-възрастни работници, които се пенсионират, отколкото млади, които сега влизат на пазара на труда.
Очаква се тази разлика да се увеличи до повече от 650 000 през 2029 г., оставяйки натрупан недостиг на хора в трудоспособна възраст през 2030 г. от приблизително 5 милиона. Броят на заетите германци нарасна до близо 45 милиона през 2021 г. въпреки пандемията от коронавирус.
След десетилетия на ниска раждаемост и неравномерна имиграция, намаляващата работна сила представлява демографска бомба със закъснител за държавната пенсионна система на Германия, в която по-малко служители са обременени със задачата да финансират пенсиите на нарастваща маса пенсионери, които се радват на по-голяма продължителност на живота .
Управляващите партии се споразумяха в коалиционните си преговори да намалят препятствията за квалифицирани работници от чужбина и да направят работата отново по-привлекателна с различни мерки, включително вдигане на националната минимална заплата до 12 евро на час.
Превод и редакция: Иван Христов