Когато нивата на стрес надвишават способността за устойчивост, се появява синдром на професионално изгаряне, причиняващ увреждане не само на физическото и психическо здраве, но и на способността на човек да реагира и да се адаптира към ежедневните обстоятелства. Преди пандемията от коронавирус, испанската национална здравна система – по-специално първичната здравна помощ – беше подложена на значителен стрес поради хроничната разлика между наличните ресурси и нарастващото търсене от страна на пациентите. През почти двете години на пандемията здравните центрове в Испания са изправени пред последователни вълни от инфекции и претоварването, до което те водят, и въпреки че са получили подкрепления, те никога не са били достатъчни, за да покрият нуждите. Точно когато имаше светлина в края на тунела, пристигна шестата вълна и увеличи нивата на стрес, пише испанският вестник El Pais.

С 14-дневна честота от над 3 000 случая на 100 000 жители и повече от 300 000 нови инфекции, регистрирани в Испания за един ден, здравните центрове трябва да се справят от наводнение от пациенти с коронавирус в допълнение към тези с други заболявания. Допълнително ситуацията се усложнява от увеличаването на служителите, които отсъстват от работа поради Covid-19, нещо, което увеличава натиска върху тези, които остават активни. Следователно не е изненада, че има и вълна от професионалисти, които излизат в отпуск заради депресия, избират ранно пенсиониране или просто напускат работата си напълно.

Много професионалисти се чувстват неудобно да предлагат минимални нива на грижа в напрегнати и хаотични ситуации, нещо, което не им носи никакво удовлетворение и ги държи постоянно на ръба на срив. Претъпканите ежедневни графици, обременяващата бюрокрация и липсата на работна ръка причиняват физическа умора и емоционално изтощение, които са трудни за справяне без помощ. Работата под този вид натиск увеличава вероятността от причиняване на медицински грешки, а също така е необходимо да се работи с недоволството на самите пациенти, които имат впечатлението, че предлаганата грижа се е влошила, което ги кара да предадат този гняв на професионалистите на първа линия.

Това създава идеалните условия за типичните симптоми на професионално изгаряне: тревожност, безсъние и депресия. Някои проучвания, проведени миналата година, предполагат, че до 45% от здравните работници имат един от тези три симптома.

Основна част от отговора на пандемията се състои в грижата за хората, които се грижат за здравето. Когато самата организация проявява симптоми на стрес, трябва да се вземат по-резултатни и ефективни мерки от приетите досега. Здравната система трябва да бъде укрепена, а не отслабена по време на това предизвикателство.

Някои региони се обърнаха към пенсионирани специалисти и студенти в последната си година в медицинското училище, за да укрепят персонала си. Ако предупреждението на регионалния директор на Световната здравна организация в Европа Ханс Клуге се сбъдне и половината от европейците се заразят с новия щам на коронавируса "Омикрон“ през следващите седмици, вероятно този натиск ще продължи.

В същото време все още няма проучвания за това какъв процент от пациентите, заразени с този вариант, ще развият така наречения "дълъг Covid“. Но дори делът да е по-нисък от предишните вълни, като се има предвид огромното разпространение на вируса, вероятността е да има много случаи, които ще трябва да бъдат лекувани от системата за първично здравеопазване.

Превод и редакция: Юлиян Марков