Vivacom стимулира активния и здравословен начин на живот и предоставя разширена профилактика за служителите си
©
Водещият телеком е сред малкото работодатели, които включват допълнителна профилактика към основните здравни пакети. – "Vivacom провежда разширени профилактични прегледи и изследвания с цел превенция на социалнозначими заболявания. Всяка есен се грижим за грипна ваксинация на желаещите служители. Осигуряваме възможности за грижа, както за физическото, така и за психическото здраве чрез придобивката за психологическо консултиране, която компанията съфинансира с над 80%.", разказва Малина Чавдарова, HR директор на Vivacom, в интервю пред vesti.bg.
А за поддържане на здравето през цялата година, Vivacom подготвя и серия от специални активности за спортуване.
"От години поддържаме спортни отбори по футбол, бягане и колоездене, с които насърчаваме служителите към физическа активност. Колегите постигат много добри резултати на спортната арена, между другото. Освен това надграждаме активностите постоянно и стимулираме движението извън офиса чрез групови събития като Legion Run, поход в планината, скоро ни предстои да въведем инициативата Ден без асансьори. Осигуряваме и спортни карти от двата големи доставчика на българския пазар, съфинансирани от компанията", обяснява HR директорът.
В компании като Vivacom мащабът в грижата за служители е на друго ниво. Съвременната среда е динамична, а нуждите на хората постоянно се променят. Но именно фактът, че са най-големият работодател в телеком сектора предоставя повече възможности и изгражда приятна и високорезултатна среда. "Неслучайно Vivacom е печелила признанието за най-добър работодател, както и наградата на Career Show Awards в категория "Любим работодател" за 2023 г. – казва Малина Чавдарова и допълва, че:
Освен богатите социални пакети служителите на телекома се възползват активно и от редицата обучения в компанията, които се провеждат в разнообразни формати и са насочени към подкрепа на личностното развитие, по-добра лична продуктивност, управление на времето, емоционална интелигентност, ефективност при работа от разстояние и много други.
"За нас е важно да осигуряваме разнообразие от възможности, чрез които служителите да се чувстват добре и всеки да намира по нещо за себе си", коментира Малина Чавдарова.
пон | вто | сря | чтв | пет | съб | нед |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 |
За първи път в историята българка покори хималайски гигант
20:23 / 26.09.2024
Ето защо се казва, че "солта е по-скъпа от златото"
17:05 / 26.09.2024
Кучето в спалнята: Доколко е безопасно да спи в чаршафите ни?
16:12 / 26.09.2024
Около 80% от хората сънуват, но само част от тях запомнят сънищат...
15:20 / 26.09.2024
Нумерологичната прогноза за 26 септември – дръжте главата си над ...
11:24 / 26.09.2024
Кралицата на чилито пристига в България за първия фестивал по лют...
09:56 / 26.09.2024
Актуални теми
Анкета
Не (12310) | 41% | |
Да, но отложено и превъртам реклами и съдържание (11068) | 37% | |
Да, гледам по традиционен начин (6741) | 22% | |