Заплатите в производството настигат тези в IT сектора
©
1957 лв. е средната работна заплата в България през второто тримесечие
Над 200 са компаниите в "Тракия икономическа зона" край Пловдив, където все повече се търсят инженери и оператори-техници. За да задържат добрите си специалисти предприятията осигуряват все по-конкурентно заплащане, обяснява изпълнителният директор на "Тракия икономическа зона".
"Ако допреди 3-4 години една заплата около 3000 лева беше добра за един добре квалифициран инженерен кадър, в момента това е вече около 5000 лева", заяви Пламен Панчев, изпълнителен директор на "Тракия икономическа зона".
Възнаграждението може и да е по-високо, тъй като компаниите оценяват и личния принос на служителите. В един от заводите в "Тракия икономическа зона" всеки ден произвеждат около 150 хиляди слаботокови прекъсвача за външния пазар. В предприятието работят 800 служители, като приоритет е квалификацията им заради автоматизираното производство.
"Вярваме, че сме взели правилната посока и тя е изцяло в иновации и технологии, които дават така че да можем да произвеждаме повече и по-лесно. Това натурално започна да променя и профилите на служителите, които работят във фабриките и всъщност търсим все повече компетенции", допълни Мариела Димитрова, експерт "Управление човешки ресурси" в завода.
Голяма част от мениджърите в завода са преминали през различни позиции преди да станат ръководители, става ясно от информация на БНТ.
Сред тях е Тони Кибарева, която на 18 години започнала там работа като монтажник и междувременно завършила две висши образования и технически курсове. Така 11 години по-късно тя вече е мениджър "Производство" и ръководител на 300 служители.
"Обученията, които ни се предлагат постоянно, да не кажа няколко пъти в годината, възнаграждението, което получаваме, е спрямо постижение, заслуги. Това е нещото, което ме е държало толкова време, което ме е мотивирало да остана, защото всеки труд се заплаща, дали със знание, дали финансово, ти усещаш едно от удовлетворение накрая", коментира Тони Кибарева, мениджър "Производство".
Заплащането на инженерните кадри в производството се повишава с около 10-15 процента на година, но все още не може да достигне възнагражденията на високоспециализираните IT специалисти в частния сектор, обяснява Светлин Илиев, който е председател на Европейския цифров иновационен хъб "Тракия" и член на борда на директорите на Европейската организация по киберсигурност. Заплатите са различни и в отделните региони на страната.
"IT специалист в община може да получава и около 900-1000 лева чисто, ако той работи в голяма международна компания и наистина има много търсени умения може да достигне спокойно до 15-20 хиляди месечна заплата", каза още Светлин Илиев, председател на Европейския цифров иновационен хъб "Тракия".
От Европейската агенция по киберсигурност са установили, че в следващите три години ще има нужда от три милиона специалисти в тази област. Високо специализирани технически кадри за българското производство също липсват, а осигуряването им е въпрос на държавна политика, казват от бранша.
пон | вто | сря | чтв | пет | съб | нед |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 |
Желязков: Отиваме към 7-ми избори, това е такава скорост към нищо...
22:53 / 20.09.2024
Денков: Ако е полезно, готови сме да получим подкрепа от който я ...
22:31 / 20.09.2024
Димитър Главчев заминава за Ню Йорк
22:26 / 20.09.2024
Българи ще участват в дигитализацията на Европа – ще черпим от ре...
22:20 / 20.09.2024
Адвокати разкриха как чужденец може да купи фирма у нас
20:48 / 20.09.2024
Над 26 хил. водачи получиха фишове за по-малко от седмица
20:29 / 20.09.2024
Актуални теми
Анкета
Не (12054) | 41% | |
Да, но отложено и превъртам реклами и съдържание (10841) | 37% | |
Да, гледам по традиционен начин (6626) | 22% | |