От 750 до 22 000 лв. - това са полюсите, в които се движат възнагражденията на ИТ кадрите у нас, показва новият анализ на Job Board на DEV.BG, направен на база близо 2000 обяви за работа. Максималните стойности на нетните заплати (около 22 000 лв.), обявени от ИТ компаниите в платформата са за позициите DevOps и Infrastructure (инфраструктура), която включва още Киберсигурност, Инженер бази данни и Системен администратор.

По отношение на минималното заплащане в бранша, на няколко места – при .NET, Backend Development, Manual QA и QA – има обявено възнаграждение и от 725 лв., което отговаря на чистата минимална работна заплата в момента. Това е спад спрямо миналата година, когато най-ниските възможни суми, са били в диапазона 800 - 1200 лева. 

Трябва обаче да отбележим, че възнаграждения от този порядък са по-скоро изключение, отколкото редовна практика в индустрията.

От друга страна, при максималните стойности 4-цифрени са сумите единствено за специалистите по киберсигурност, както и тези за ангажираните с Quality Assurance.

"Традиционно най-високите възнаграждения получават senior специалистите с над 5 години опит в IT индустрията. В топ 3 според средноаритметичните стойности тук влизат категориите ML/AI/ Data Modelling (Машинно обучение / Изкуствен интелект / Моделиране на данни), Data Science (Наука за данните) и DevOps. Ако се разглеждат медианите, водещи са същите категории с изключение на Data Science, която е заменена от Android разработка“ - коментира Емил Попов, Маркетинг Мениджър на DEV.BG, цитиран от Pariteni.bg.

При ИТ специалистите с опит между 2 и 5 години, най-високи са заплатите за разработчиците на мобилни приложения. Сходна тенденция очертава и медианата, като според тези стойности в топ 5 се нареждат още DevOps и Java специалистите. Сравнявайки основните категории за програмистите, позициите за Fullstack Development са по-добре платени, следвани от Frontend и Backend.

На въпроса има ли спад при заплатите в ИТ сектора през 2024 г., спрямо стойностите през 2023 г., данните дават противоречив отговор. При някои позиции възнагражденията са по-ниски или остават на същите нива - при медианата за Frontend Development за специалисти с над 5 години опит няма промяна, но заплатите са станали по-високи за Senior Fullstack Development. В някои категории обаче, те са се повишили. Пример са senior (старши) специалистите, ангажирани с Backend Development, които са получавали 6400 - 9000 лв., а сега сумата е 6000 - 9500 лева.

Като цяло повишение от порядъка на няколкостотин лева се наблюдава и при хората с малък или без IT опит.

"Въпреки че в платформата ни има стотици компании, обявяването на заплатите е само по избор и все още голяма част от тях не го правят. На свой ред това се отразява на обема данни, който е по-малък за някои роли и технологии, затова избираме да не ги публикуваме засега. С времето обаче обхватът на проучването се разширява – например тази година споделяме информация за седем нови категории“ - уточнява още Емил Попов.