Васил Велев, АИКБ: Минималната работна заплата трябва да е различна за всеки сектор

©
Той уточни, че разумното поведение е съкръщаване на разходите, а не тяхното увеличаване, защото идва криза. По думите му тежестта на кризата трябва да е разумно разпределена и държавата да не стига до фалит. Велев добави, че доходите са увеличени не според чергата, а в пъти повече, отколкото е инфлацията и приходите в бюджета.
"Пенсиите са високи спрямо заплатите на тези хора, които ги плащат тези пенсии, работейки. Не е честно да искаш от тези хора, които работят, да плащат дългове, за да се докараш пред избирателите и най-накрая да фалираш държавата", смята председателят на АИКБ.
"Ние не се борим за минимална работна заплата, ние се борим за високи доходи. На този, който му е малка минималната заплата, нека да работи за средна заплата, да работи на две места. Минималната работна заплата, както всички заплати, не е социална помощ, тя трябва да се изработва. Най-правилното решение за минималната работна заплата е тя да се договаря и да е различна за различните икономически дейности. Да се договаря между браншовите организации на същите тези синдикати и браншовите организации на работодателите", подчерта той.
"Разумно е решението на служебния кабинет да внесе удължителен закон. Не че той е хубав - той е разточителен и прокризисен. Но е такъв приет от парламент, предложен от правителство и докато се направи по-хубав бюджет от отговорно управление, трябва да се удължи този действащ бюджет. Битуват съмнения, че парламентът ще подходи напълно безотговорно и ще ни докара до фалит, гледайки напред към изборите и борейки се за народната любов. Ако не приеме такъв удължителен закон, а тръгне да прави нов закон за бюджета, тези подозрения ще се потвърдят. С един такъв бюджет, какъвто се задава, ако тръгнат да приемат нов бюджет, ние не можем да влезем в еврозоната, защото няма да отговаряме на критериите за инфлация, дефицит и дългосрочна лихва", изтъкна Велев.
Ева БРАНИМИРОВА