Увеличение с 12,3% на минималните основни месечни работни заплати на директорите на институции в средното образование от 1 април 2022 г. Това предвижда актуализираните правила за определяне на заплатите на директори на общински и държавни училища, на центрове за специална образователна подкрепа, за приобщаващо образование, за подкрепа на личностното развитие, на астрономическите обсерватории и планетариум, на Държавния логопедичен център и на Националния дворец на децата, съобщиха от Министерство на образованието и науката.

Основната месечна работна заплата за директор на училище не може да бъде по-ниска от 1535 лв. за периода 1 януари - 31 март 2022 г. и не по-ниска от 1724 лв. за периода 1 април - 31 декември 2022 г.

Увеличени са и допълнителните възнаграждения за организация и контрол на заниманията по интереси. Ако в училището има до 10 групи, сумата става 25 лв., от 11 до 20 групи е 38 лв. , а при над 20 групи – е 50 лв. месечно за периода 1 април - 31 декември 2022 г.

Предвижда се също увеличение на максималните годишните размери на допълнителните трудови възнаграждения, които може да получи един директор за официални празници или за началото на учебната година – три пъти годишно общо за календарна година от 2800 на 3100 лв. и еднократно допълнително трудово възнаграждение в края на годината от 2000 на 2200 лв. Конкретните суми, които ще получи един директор, са обвързани със средните размери на съответните допълнителни възнаграждения на персонала в институцията, увеличен с коефициент 1,5.

Увеличени от 10 на 15 общо годишно са и работните дни, които могат да бъдат разрешавани за времето на учебните занятия на директорите на институциите за служебни отпуски и командировки при изпълнение на трудовите им задължения извън населеното място на постоянната им работа. В тези дни не са включени дните за квалификация и за изпълнение на служебни задачи , възложени от РУО, от съответния министър или МОН.