При бедствие: Служителите имат право на обезщетение от работодател, помагалите в спасяване - пълен надник
© Facebook
Според Кодекса на труда работодателят трябва да им изплати 50 на сто от брутното трудово възнаграждение за времето, през което са били възпрепятствани да работят, но не по-малко от 75 на сто от минималната работна заплата, установена за страната. В случай че работникът или служителят е взел участие в спасителните работи при бедствие, му се заплаща пълният размер на брутното трудово възнаграждение. Причините за неявяването на работа и участието в спасителните работи се установяват от кметството, от общинския съвет или от друг държавен орган.
Кодексът на труда допуска полагането на извънреден труд при няколко положения. Едно от тях е при предотвратяването, овладяването и преодоляването на последиците от бедствия. В тези случаи извънредният труд се заплаща по общия ред, описан от законодателя, т.е. работодателят трябва да плати повече за извънредните часове, положен труд, както следва: за работа през работните дни се заплаща 50 на сто, за работа през почивните дни се заплаща с увеличение от 75 на сто, а работата по време на официалните празници се заплаща със 100 на сто увеличение.
пон | вто | сря | чтв | пет | съб | нед |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 |
Желязков: Отиваме към 7-ми избори, това е такава скорост към нищо...
22:53 / 20.09.2024
Денков: Ако е полезно, готови сме да получим подкрепа от който я ...
22:31 / 20.09.2024
Димитър Главчев заминава за Ню Йорк
22:26 / 20.09.2024
Българи ще участват в дигитализацията на Европа – ще черпим от ре...
22:20 / 20.09.2024
Адвокати разкриха как чужденец може да купи фирма у нас
20:48 / 20.09.2024
Над 26 хил. водачи получиха фишове за по-малко от седмица
20:29 / 20.09.2024
Актуални теми