Кадрите в туризма на фокус и превантивни действия, свързани с един от най-сериозните проблеми в сектора
© Галина Димова
На срещата с изпълнителния директор на Агенцията по заетостта Смилен Вълов и със заместник-изпълнителния директор Милена Георгиева фокусът беше поставен върху проблема с изтичането на кадри. Бяха обсъдени възможностите как работещите българи да бъдат задържани у нас. Друг важен акцент бе как да бъдат подпомогнати работодателите и как да се насочат средства към тях, за да успеят да обучат квалифициран персонал преди началото на туристическия сезон и да съумеят да го задържат в България. Участниците в срещата се съгласиха, че е изключително важно да се задълбочи сътрудничеството между училища, университети и бизнес, както и създаването на единна платформа за кадрите в туризма, в изпълнение на договореното по коалиционното споразумение за сектор туризъм.
В същото време, България има и немалък дял чужденци, които всяко лято работят на българското Черноморие и се сблъскват с редица трудности, свързани с престоя и получаването на разрешителни за работа.
На срещата с директора на дирекция "Миграция“ в Министерството на вътрешните работи Николай Николов и с неговия заместник комисар Маргарита Делчева Илин Димитров подробно обсъди възможните варианти за внос на чуждестранни служители в сферата на туризма. Те коментираха условията и сроковете за пребиваването им – получаването на разрешителни за работа за три, за девет месеца, до година, до три години, както и влизането със "синя карта“. Фокусът беше поставен върху облекчаването на режимите и възможността за удължаване на разрешителните с три и повече месеца на хората, влезли да работят у нас само за три месеца.
Разрешението за пребиваване и работа тип "Синя карта на Европейския съюз" се издава от МВР съгласно чл. 33к от Закона за чужденците в Република България. В него се съдържа и предоставеното от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта положително писмено становище за достъп до българския пазар на труда.
Процедурата за издаване на “Синя карта на ЕС" е съобразена с Директива 2009/50/ЕО относно висококвалифицираната заетост на граждани на трети държави, които кандидатстват за разрешение за пребиваване с цел работа и могат да бъдат наети от местен работодател за упражняване на висококвалифицирана заетост по трудово правоотношение по смисъла на Кодекса по труда.
В контекста на грижата за кадрите в туризма бяха обсъдени граничните проблеми с Украйна и в конфликтните зони в средноазиатската част, които затрудняват придвижването на работници от Киргизстан и от други държави в региона.
Срещите преминаха в духа на сътрудничество и готовност веднага да бъдат предприети конкретни действия в необходимата посока, преди началото на летния сезон.