С нарастването на отсъствията по болест на персонала в Германия, работодатели като Tesla Inc. посягат към привличащ вниманието инструмент, за да мотивират работниците да се появят по-бързо на работа: бонус за вземане на по-малко болнични. Това коментира икономистът проф. Боян Дуранкев.

"Въпреки че Германия не е САЩ (германците получават 15 гарантирани платени дни отпуск по болест, а САЩ - zero), новите стимулите карат германците да се чувстват неудобно. Последното нещо, от което Германия има нужда, са служители с лошо здраве, разпространяващи микроби, само за да спечелят малко допълнителни пари.

България е много по-щедра от Германия, понеже е по-богата...", обяснява още икономистът.