Големи възможности се отварят за няколкостотин души с "Кариерни възможности за хора 50+"
© Фокус
Инициативата е реализирана по програма "Хоризонт Европа“ от Асоциация за развитие на София и Българската конфедерация по заетостта. "В основата на нашия проект е едно многостранно сътрудничество“, допълни тя.
Програмата е безплатна и ще бъде в хибриден формат – обучение и срещи на място или дигитално. Обучението е предназначено за 100 човека и е насочено както към търсещи работа, така и към хора, търсещи мобилност в тяхната професия или организация. "Обученията са свързани с развитие на личностни компетенции, ефективност, мотивация, дигитални и зелени умения. Всички тези умения са изключително важни за двойния преход – дигитален и зелен. Всеки от участниците може да избере да се включи в един или във всички курсове“, поясни Гъбова.
Статистиката показва, че хората над 50-годишна възраст имат проблеми със заетостта. По данни на Агенцията по заетостта към септември 2024 г. около 40% от хората в тази възраст са регистрирани в Бюро по труда.
В рамките на проекта е изготвено проучване, включващо интервюта, преглед и анализ на политики и документи. "Оказа се, че има структурни проблеми, свързани със средата, с работодателите, с начина, по който те подхождат при формиране на екипи. Има проблеми, свързани с дискриминация – предпочитания към една целева възрастова група при наемане на работа, притеснения, че в едни сравнително млади екипи възрастните хора може би по-трудно се адаптират или приемат нова организационна култура, и доста психологически бариери при загуба на работа. При жените това се оказва по-трудно поради други структурни стереотипи и проблеми, с които традиционно се сблъскват“, обясни Снежина Гъбова.
В обявите за работа по думите й често има неприкрита форма на дискриминация. "Обяви за работа директно споменават, че се търсят млади хора, описват качества, умения и квалификации, които хората над 55 не притежават“, даде пример тя.
Европа си поставя за цел до 2030 г. 60% от възрастните хора всяка година да минават през обучение във формата "Учене за целия живот“. За България тази цел е 35%, отбеляза Снежина Гъбова.
Заместник-председателят на Българската конфедерация по заетостта Георги Първанов допълни, че инициативата има три основни цели – реализация и намиране на работа на хората над 50-годишна възраст, обучение и преквалификация и менторство и консултиране.
Той отбеляза, че за първи път в историята на пазара на труда в България пет поколения могат да работят рамо до рамо в една и съща компания. Това създава нови предизвикателства, но и нови възможности. "В тази посока планираме да работим – как работят различните поколения, как да се разбират, как зрелостта се съчетава с младите хора. Когато говорим за мултинационални компании, там по правило дискриминация няма и те наистина са отворени за хора от всякаква възраст. Но има какво още да се навакса по отношение на по-малки и средни компании. Нашата крайна цел е възрастта наистина да не е фактор за взимане на решение дали да наемеш един човек“, обясни Първанов.
Първата стъпка по думите му е работодателите да пречупят мисленето си и да се отворят за хора от всякаква възраст, стига те да отговарят на техните изисквания. "Не е необходимо да се правят някакви грандиозни допълнителни инвестиции или да се адаптират работни места. Нашата амбиция е през следващата година да помогнем на няколкостотин човека да намерят нова работа или да имат допълнителен доход, да обучим съвместно с нашите партньори тези хора, а дай боже през следващите години да вдигнем процента много сериозно“, допълни Георги Първанов.
Той отбеляза, че демографията на страната се променя и до 2030 г. половината от населението ще е над 50-годишна възраст. "Днешните 50+ са много различни – те са активни, те пътуват, те са в социалните медии, те танцуват, играят йога и какво ли не и търсят активна реализация и възможност за продължаване на кариерата. Някои от тях искат да направят голям кариерен завой и да тръгнат в друга посока, нещо, за което са мечтали. Много от тях мислят и за свой бизнес“, поясни Първанов.
пон | вто | сря | чтв | пет | съб | нед |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Димитър Русков: Лесно е на Мицкоски да груби България пред 10 мик...
20:38 / 01.11.2024
Разказ от първо лице: Българка се събра със семейството си в Испа...
19:55 / 01.11.2024
МВнР: Няма сигнали за пострадали българи при срутването на навес ...
19:43 / 01.11.2024
Александър Сано от Валенсия: За първи път виждам подобно нещо
19:24 / 01.11.2024
Проф. Коларова: Рецептата е пределно ясна, но политиците не искат...
17:02 / 01.11.2024
В Деня на народните будители просветният министър проф. Галин Цок...
16:56 / 01.11.2024
Актуални теми
Анкета
Не (14427) | 41% | |
Да, но отложено и превъртам реклами и съдържание (12943) | 37% | |
Да, гледам по традиционен начин (7894) | 22% | |