НАЙ-ЧЕТЕНИТЕ НОВИНИ ДО 08:01


СВЪРЗАНИ НОВИНИ

„ЧЕЗ Разпределение България“ приключи успешно проект за наемане и обучение на безработни лица (ОБЗОР)

„ЧЕЗ Разпределение България“ приключи успешно проект за наемане и обучение на безработни лица (ОБЗОР)

24 Януари 2019 | 21:48 | Агенция "Фокус"
София. „ЧЕЗ Разпределение България“ приключи успешно проект за наемане и обучение на безработни лица. Проектът стартира на 2 май 2017 г. и продължи до 31 декември 2018 г. и се осъществи с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд и национално съфинансиране. Общият размер на безвъзмездната финансова помощ е 146 526, 72 лв. , от които 85% европейско и 15% национално съфинансиране. Общата сума на допустимите разходи е в размер на 183 158, 40 лв. По време на проекта дружеството осигури професионално обучение на 14 безработни или неактивни лица за срок от 12 месеца. На 7 души от включените в проекта бяха предоставени работни места. 7 от участниците получиха свидетелства за придобита професионална квалификация по специалност „Електрически инсталации“, професия „Електромонтьор“.
На представянето на резултатите по проекта главният оперативен директор на „ЧЕЗ Разпределение България“ Виктор Станчев връчи свидетелства за придобита професионална квалификация по специалност на обучените кадри. Той отчете, че от дружеството са успели да дадат възможност на хора в затруднено положение да се ориентират в попрището „енергетик“. „Няма да скрия притеснението си от това, че започваме да изпитваме сериозна необходимост от кадри. Много се радвам, че успяваме чрез една такава програма да запознаем хората и те да видят дали това е попрището, с което искат да се занимават. Тъй като в секторът и пазара на труда през последните години се оказва, че енергетикът и специалностите, свързани с енергетиката не са най-атрактивните. Много съм радостен, че успяваме да покажем предимствата и бъдещето на една такава професия. В програмата бяха включени 14 човека, които бяха разпределени в два основни наши процеса. Единият е по поддръжката на мрежата, чрез която доставяме енергията на всички потребители, и другата част е отчетът на ел. енергията“, коментира Станчев. По думите му това са все важни и много актуални теми не само в сферата на енергетиката, но с обществено значение. Той благодари на всички, които са участвали в този дълъг процес през изминалата година.
Директорът на дирекция „Човешки ресурси“ в „ЧЕЗ България“ Евгения Накова допълни, че като един от най-големите работодатели в страната, дружеството се гордее с инвестицията в знанието, квалификацията и развитието на служителите си и уточни, че над 3300 българи работят в ЧЕЗ. „Благодарение на тази наша политика, която следваме от дълги години в рамките на този проект, в центъра за професионално обучение на ЧЕЗ бяха обучени седем от наетите лица. По този начин ние им дадохме възможност не само да надградят своите професионални умения ,но успяхме да ги направим по-конкурентни както за вътрешната среда, така и на пазара на труда“, каза Накова. Тя благодари на целия екип, който година и половина е работил за успешното завършване на проекта. Накова допълни, че благодарение на този проект има седем квалифицирани качествени нови служители.
Ръководителят на проекта Ваня Траянова заяви, че проектът е приключил успешно. „Вярвам, че този проект ще даде нов поглед на колегите, които вече са наши колеги, нов старт за развитие и ще открие към тях нови хоризонти“, обясни Траянова.
Деница КИТАНОВА
Отвори в нов прозорец
прочети затвори

Ваня Траянова, ЧЕЗ: Успешно приключи проектът за разкриване на работни места за безработни хора без квалификация

Ваня Траянова, ЧЕЗ: Успешно приключи проектът за разкриване на работни места за безработни хора без квалификация

24 Януари 2019 | 12:50 | Агенция "Фокус"
София. Успешно приключи проектът за разкриване на работни места за безработни хора без квалификация. Това каза Ваня Траянова, ръководител на проекта на ЧЕЗ по разкриване на работни места за безработни хора без квалификация или хора от уязвими социални групи по време на представянето на резултатите от него, предаде репортер на Агенция „Фокус“. Траянова допълни, че проектът е бил с общо допустими разходи 183 158 лв. По думите й финансирането от европейски фонд е в размер на 146 528 лв., а от страна на ЧЕЗ в размер на 36 623 лв. „Вярвам, че този проект ще даде нов поглед на колегите, които вече са наши колеги, нов старт за развитие и ще открие към тях нови хоризонти“, обясни Траянова. Тя посочи, че проектът е успешно приключен. „ПРоектът започна през 2017 г. и към момента неговите основни цели са изцяло изпълнени. Наехме 14 човека, които бяха трайно отдалечени от пазара на труда. Не бяха работили. Бяха на възраст до 29 години или над 54. Наехме ги на длъжности „ел. монтьори“ – 8 души и 6 на длъжност „отчетник“. Бяха локирани в град София, Враца и Монтана. Избрахме тези градове, защото в тях срещнахме доста трудности с избора на кадри. Осигурихме една от основните цели на проекта – 14 нови работни места“, каза още тя. Траянова посочи, че съгласно проекта са закупени материали, които да обезпечат работата на служителите. Тя допълни, че сред целите на проекта е бил да се обучат 8 души. „Обучението се проведе в наш професионален център. То приключи изключително успешно за тези колеги“, коментира още Траянова и допълни, че обучените кадри са положили успешно своя държавен изпит и са правоспособни по професия „електромонтьор“. Ръководителят на проекта допълни, че едно от големите предизвикателство е било намирането на кадри. „С 14 кандидати сключихме трудови договори, които ползваха всички права по трудовото правоотношение както всички останали служители в компанията. В момента от тези 14 лица можем с гордост да кажем, че има 7 нови колеги, които са тук сред нас. Те бяха предпочетени и останаха при нас като наши служители“, допълни ръководителят на проекта. Тя посочи, че ЧЕЗ се ангажира те да останат на работа една година след проекта. „Нашето желание е те да станат наши дългогодишни работници“, поясни още ръководителят на проекта.

Деница КИТАНОВА

Отвори в нов прозорец
прочети затвори

Виктор Станчев връчи сертификати за придобита професионална квалификация по специалност „Електрически инсталации“ на завършилите обучението по проекта на ЧЕЗ за разкриване на работни места

Виктор Станчев връчи сертификати за придобита професионална квалификация по специалност „Електрически инсталации“ на завършилите обучението по проекта на ЧЕЗ за разкриване на работни места

24 Януари 2019 | 11:30 | Агенция "Фокус"
София. Главният оперативен директор на „ЧЕЗ Разпределение България“ Виктор Станчев връчи свидетелства за придобита професионална квалификация по специалност „Електрически инсталации“, професия „Електромонтьор“, предаде репортер на Агенция „Фокус“. Свидетелствата получават 8 души и са придобити в рамките на проект „Подобряване качеството на предоставените услуги чрез разкриване на нови работни места и професионално обучение в „ЧЕЗ Разпределение България“. Проектът стартира на 2 май 2017 г. и продължи до 31 декември 2018 г. По време на проекта дружеството осигурява професионално обучение на 14 безработни или неактивни лица за срок от 12 месеца. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Европеския социален фонд и национално съфинансиране.
Деница КИТАНОВА
Отвори в нов прозорец
прочети затвори

Евгения Накова, ЧЕЗ: Като един от най-големите работодатели в страната се гордеем с инвестицията в знанието, квалификацията и развитието на служителите ни

Евгения Накова, ЧЕЗ: Като един от най-големите работодатели в страната се гордеем с инвестицията в знанието, квалификацията и развитието на служителите ни

24 Януари 2019 | 11:08 | Агенция "Фокус"
София. Като един от най-големите работодатели в страната се гордеем с инвестицията в знанието , квалификацията и развитието на служителите ни. Това каза Евгения Накова, директор дирекция „Човешки ресурси“ в „ЧЕЗ България“ ЕАД по време на представянето на резултатите по проект по разкриване на работни места за безработни хора без квалификация или хора от уязвими социални групи, предаде репортер на Агенция „Фокус“.Тя уточни ,че над 3300 българи работят в ЧЕЗ. „Благодарение на тази наша политика, която следваме от дълги години в рамките на този проект в центъра за професионално обучение на ЧЕЗ бяха обучени осем от наетите лица. По този начин ние им дадохме възможност не само да надградят своите професионални умения ,но успяхме да ги направим по-конкурентни както за вътрешната среда, така и на пазара на труда“, каза Накова. Тя благодари на целия екип, който година и половина е работил за успешното завършване на този проект. Накова допълни, че благодарение на този проект има седем квалифицирани качествени нови служители.„До момента основно компанията ни в търсене на кадри работеше в посоки младите хора. Имаме дългогодишно партньорство и опит както в работата си с Висшите учебни заведения, така и със средните професионални гимназии, на които разчитаме в посока набиране на кадри и нови служители. След изкараните летни стажове и ученически практики съвсем естествено тези млади хора избират да стартират своя професионален опит и кариерно развитие именно при нас.“, каза още Накова.
Деница КИТАНОВА
Отвори в нов прозорец
прочети затвори

Евгения Накова, ЧЕЗ: Успяхме да осигурим не само работа на трайно отдалечени от пазара на труда хора, но и да ги наемем и обучим

Евгения Накова, ЧЕЗ: Успяхме да осигурим не само работа на трайно отдалечени от пазара на труда хора, но и да ги наемем и обучим

24 Януари 2019 | 11:02 | Агенция "Фокус"
София. Успяхме да осигурим не само работа на трайно отдалечени от пазара на труда хора, но и да ги наемем и обучим. Това каза Евгения Накова, директор на дирекция „Човешки ресурси“ в „ЧЕЗ България“ ЕАД, по време на представянето на резултатите по проект по разкриване на работни места за безработни хора без квалификация или хора от уязвими социални групи, предаде репортер на Агенция „Фокус“. „Много важно, както казахме за нас, успяхме да реализираме един сериозен проект с европейско съфинансиране. Този проект е ново работно място ни даде един ценен опит и една нова възможност да посрещаме едно от най-големите предизвикателства, а именно набиране на служители в най-голямото електроразпределително дружество в България“, коментира Накова. Тя посочи, че посредством проекта и работата с бюрота по труда, както в София, така и във Враца и Монтана, са осигурили не само работа на лица, които са били трайно отдалечени от пазара на труда, но те са били наети, обучени и са повишени техните професионални умения и знания.
Деница КИТАНОВА
Отвори в нов прозорец
прочети затвори

Виктор Станчев, ЧЕЗ: Успяхме да дадем възможност на хора в затруднено положение да се ориентират в попрището "енергетик"

Виктор Станчев, ЧЕЗ: Успяхме да дадем възможност на хора в затруднено положение да се ориентират в попрището "енергетик"

24 Януари 2019 | 10:48 | Агенция "Фокус"
София. Успяхме да дадем възможност на хора в затруднено положение да се ориентират в попрището "енергетик". Това каза Виктор Станчев, главен оперативен директор на „ЧЕЗ Разпределение България“, по време на представянето на резултатите по проект по разкриване на работни места за безработни хора без квалификация или хора от уязвими социални групи, предаде репортер на Агенция „Фокус“. „Много се радвам, че успяхме да се включим в програмата "Развитие на човешките ресурси", да бъдем одобрени и да дадем възможност на желаещи и хора, които са били в затруднено положение в търсенето на работа, да се ориентират в попрището "енергетик". Надявам се, че е била ползотворна работата на всички участници и изборът, който сме направили, е правилният“, каза още Станчев. Той благодари на всички, които са участвали в този дълъг процес през изминалата година. „Надявам се на бъдещи проекти, с които ние да успяваме да се включваме и да подпомагаме най-малкото хора, които са в затруднено положение и с желание за работа. Още веднъж благодаря ви“, допълни още Станчев.
Деница КИТАНОВА
Отвори в нов прозорец
прочети затвори

ЧЕЗ ще представи резултатите от изпълнението на проекта си за разкриване на работни места за безработни и хора без квалификация

ЧЕЗ ще представи резултатите от изпълнението на проекта си за разкриване на работни места за безработни и хора без квалификация

24 Януари 2019 | 07:42 | Агенция "Фокус"
София. "ЧЕЗ Разпределение България“ АД приключи успешно проект по разкриване на работни места за безработни хора без квалификация или хора от уязвими социални групи. Това съобщиха от пресцентъра на ЧЕЗ. Компанията ще представи резултатите от изпълнението на проекта и хората, преминали през обучението, които остават на постоянна работа в дружеството на 24 януари от 10.30 часа в хотел Best Western Expo на ул. „Цариградско шосе“ 148, зала Еспланада, ет. 1.
На събитието ще присъстват: Евгения Накова, директор дирекция „Човешки ресурси“ в „ЧЕЗ България“ ЕАД, Ваня Траянова, ръководител на проекта, Васил Василев, директор "Експлоатация и поддържане", „ЧЕЗ Разпределение България“ АД и Илиян Мутафчиев, директор „Мерене и управление на данните“, „ЧЕЗ Разпределение България“ АД
Отвори в нов прозорец
прочети затвори

СНИМКА НА ДЕНЯ
Кюрдски отряди атакуват последните позиции на
Кюрдски отряди атакуват последните позиции на "Ислямска държава" в Източна Сирия...

ВИДЕО
Кубрат Пулев подкрепи българския туризъм с нов видеоклип
Кубрат Пулев подкрепи българския туризъм с нов видеоклип
Официалната страница Информационна Агенция Фокус във Facebook
Начало | Услуги | Архив | Партньори | Тарифи | Радио реклама | За нас | Общи условия | Кариери | Контакти |
© 2019 Информационна агенция ФОКУС Съдържанието на Информационна агенция ФОКУС и технологиите, използвани в интернет страницата, са под закрилата на Закона за авторското право и сродните му права. Всички текстови, аудио, видео, фотографски и графични изображения, публикувани в базата данни, са собственост на Информационна агенция ФОКУС, освен ако изрично е посочено друго. ПОЛЗВАТЕЛИТЕ и АБОНАТИТЕ се задължават да използват материали от информационната база данни съгласно Общите условия на Информационна агенция ФОКУС и действащото в Република България законодателство.