НАЙ-ЧЕТЕНИТЕ НОВИНИ ДО 20:15

СВЪРЗАНИ НОВИНИ

Хиляди работници ще получат неизплатените си заплати (ОБЗОР)

Хиляди работници ще получат неизплатените си заплати (ОБЗОР)

14 Декември 2017 | 02:10 | Агенция "Фокус"
София. Хиляди служители, останали без заплати поради фалит на фирмата, за която са работили, вече ще могат да си ги получат. Това стана възможно след като депутатите гласуваха промени в Кодекса на труда, целящи допълнителна защита на правата на служителите, когато не им се изплащат заплатите. Текстът беше подкрепен с 95 гласа „за“, 1 „против“ и 0 „въздържали се“. Според приетия текст гарантираните вземания на работниците и служителите са в размер на последните шест начислени, но неизплатени месечни трудови възнаграждения и парични обезщетения през последните 36 календарни месеца, предхождащи месеца, в който е вписано решението. С промените се прекратява практиката прехвърляне на фирма на „клошар“, а работодателите, които дължат възнаграждения на работниците си, няма да могат да участват в обществени поръчки. След приемането на текста на пресконференция в парламента омбудсманът Мая Манолова обяви, че всички работници, които през последните три години не са си получили заплатите, вече ще могат да ги получат от Фонда за гарантиране на вземания на работници от фалиращи предприятия. По думите ѝ до тези промени се е стигнало заради усилената работа на народните представители. „Това е законопроектът, по който и аз като омбудсман съм положила най-много усилия. Не беше лесно. Минахме през всичко – през дълги заседания, разговори, обещания през сълзи, заплахи, молби, но в крайна сметка се обединихме около тези текстове, които депутатите приеха и които ще направят коледните и следващите празници за хората с неплатени заплати малко по-добри“, добави тя. Според омбудсмана те няма да могат веднага да си получат парите, но този процес ще се развие в рамките на следващата година и нито един лев, който е дължим на работник, няма да бъде загубен.
Междувременно стана ясно, че около 10 000 работници и служители са получили забавени възнаграждения и обезщетения в размер на 18.1 млн. лв. след намесата на Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“ само от началото на 2017 г. до момента. Установените през годината забавени възнаграждения са за обща сума 27 млн. лв. От ИА „Главна инспекция по труда“ уточниха още, че от началото на кризата, когато беше установен проблемът със забавянето на изплащането на възнагражденията, до момента десетки хиляди работници и служители са получили забавени плащания от работодателите си за над 300 млн. лв., благодарение на предприетите мерки за повишаване ефективността на контролната дейност.

Отвори в нов прозорец
прочети затвори

Хиляди работници ще получат неизплатените си заплати (ОБЗОР)

Хиляди работници ще получат неизплатените си заплати (ОБЗОР)

13 Декември 2017 | 20:22 | Агенция "Фокус"
София. Хиляди служители, останали без заплати поради фалит на фирмата, за която са работили, вече ще могат да си ги получат. Това стана възможно след като депутатите гласуваха промени в Кодекса на труда, целящи допълнителна защита на правата на служителите, когато не им се изплащат заплатите. Текстът беше подкрепен с 95 гласа „за“, 1 „против“ и 0 „въздържали се“. Според приетия текст гарантираните вземания на работниците и служителите са в размер на последните шест начислени, но неизплатени месечни трудови възнаграждения и парични обезщетения през последните 36 календарни месеца, предхождащи месеца, в който е вписано решението. С промените се прекратява практиката прехвърляне на фирма на „клошар“, а работодателите, които дължат възнаграждения на работниците си, няма да могат да участват в обществени поръчки. След приемането на текста на пресконференция в парламента омбудсманът Мая Манолова обяви, че всички работници, които през последните три години не са си получили заплатите, вече ще могат да ги получат от Фонда за гарантиране на вземания на работници от фалиращи предприятия. По думите ѝ до тези промени се е стигнало заради усилената работа на народните представители. „Това е законопроектът, по който и аз като омбудсман съм положила най-много усилия. Не беше лесно. Минахме през всичко – през дълги заседания, разговори, обещания през сълзи, заплахи, молби, но в крайна сметка се обединихме около тези текстове, които депутатите приеха и които ще направят коледните и следващите празници за хората с неплатени заплати малко по-добри“, добави тя. Според омбудсмана те няма да могат веднага да си получат парите, но този процес ще се развие в рамките на следващата година и нито един лев, който е дължим на работник, няма да бъде загубен.
Междувременно стана ясно, че около 10 000 работници и служители са получили забавени възнаграждения и обезщетения в размер на 18.1 млн. лв. след намесата на Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“ само от началото на 2017 г. до момента. Установените през годината забавени възнаграждения са за обща сума 27 млн. лв. От ИА „Главна инспекция по труда“ уточниха още, че от началото на кризата, когато беше установен проблемът със забавянето на изплащането на възнагражденията, до момента десетки хиляди работници и служители са получили забавени плащания от работодателите си за над 300 млн. лв., благодарение на предприетите мерки за повишаване ефективността на контролната дейност.
Отвори в нов прозорец
прочети затвори

Омбудсманът Мая Манолова: Жалко е, че няма никой от БСП на брифинга след промените в Кодекса по труда – щяха да дадат знак, че депутатите могат да работят заедно

Омбудсманът Мая Манолова: Жалко е, че няма никой от БСП на брифинга след промените в Кодекса по труда – щяха да дадат знак, че депутатите могат да работят заедно

13 Декември 2017 | 12:32 | Агенция "Фокус"
София. ГЕРБ, ДПС, БСП, Патриотите и „Воля“ показаха, че могат да работят заедно в интерес на българските граждани, на тези, които са най-онеправдани, което е моята огромна благодарност на омбудсман. Това каза на пресконференция в парламента омбудсманът Мая Манолова, след като депутатите гласуваха окончателно промените в Кодекса по труда, предаде репортер на Агенция „Фокус“. „Поканих БСП на тази пресконференция, имах уверение, че г-н Крум Зарков ще се включи, но по някаква причина са решили да не участват. Това обаче няма да ме накара да не им благодаря – специално на Крум Зарков, който положи много усилия по този законопроект. Жалко е, защото с присъствието си щяха да дадат знак на българските граждани, че депутатите, парламентът могат да работят заедно“, заяви Манолова. По думите ѝ в крайна сметка изборът е техен, а тя благодари на тези, които са на тази трибунка. „Наистина направиха нещо много добро и много важно. Във фонда към днешна дата има над 257 млн. лв. солидарни вноски, които трябва да подкрепят работниците на фалиращи предприятия с неплатени заплати, а средногодишно се изплащат под 1 млн. лв. По последни данни на инспекцията по труда неплатените заплати са в размер на до 30 млн. лв. Със сигурност част от тях са просто забавени, така че сумата, която ще трябва да плати фондът, е по-малка“, добави тя и уточни, че 10 години са в абсурдната ситуация, че парите ги има, но никой не прави промени така, че да даде достъп на работниците до тези пари.
Люба АЛЕКСИЕВА
Отвори в нов прозорец
прочети затвори

Светлана Ангелова, ГЕРБ: С приетите промени в Кодекса по труда показахме, че всички работим в интерес на българските граждани независимо от политическите пристрастия

Светлана Ангелова, ГЕРБ: С приетите промени в Кодекса по труда показахме, че всички работим в интерес на българските граждани независимо от политическите пристрастия

13 Декември 2017 | 12:16 | Агенция "Фокус"
София. С приетите промени в Кодекса по труда показахме, че всички работим в интерес на българските граждани независимо от политическите пристрастия. Това каза на пресконференция в парламента депутатът от ГЕРБ и зам.-председател на социалната комисия Манолова след като депутатите гласуваха окончателно промените в Кодекса по труда, предаде репортер на Агенция „Фокус“. „Тези промени ще дадат допълнителна защита на онези работници и служители, които не могат да получат своите трудови възнаграждения и обезщетения в резултат на недобросъвестно отношение на определени работодатели. Нагърбихме Главна инспекция по труда с тази отговорна задача да може да предявява пред съда искова молба за откриване на производство по несъстоятелност от името на най-малко 1/3 работници от предприятия, в които два месеца не са изплатени работни заплати“, коментира Ангелова. По думите ѝ само през 2017 г. към момента, благодарение на усилията на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ са изплатени трудовите възнаграждения и обезщетения на близо 10 000 работници със забавени трудови възнаграждения и заплати със стойност над 18 млн. лв. „С приемането на този законопроект показахме, че всички ние работим в интерес на българските граждани и загърбихме своите политически пристрастия“, подчерта тя.
Председателят на социалната комисия и депутат от ДПС д-р Хасан Адемов заяви, че са намерили балансирани решения между интересите на тези, които да получават изработени, но неизплатени заплати и интересите на коректните работодатели. „Всъщност става въпрос за една много малка част от работодателите, които са некоректни. Искам да уверя всички, които имат да получават неизплатени заплати, че тези текстове им дават възможност да си получат заплатите и това най-вероятно ще се случи в началото на следващата година“, подчерта Адемов.
Люба АЛЕКСИЕВА
Отвори в нов прозорец
прочети затвори

Омбудсманът Мая Манолова: Всички работници, които през последните три години не са си получили заплатите, вече ще могат да ги получат

Омбудсманът Мая Манолова: Всички работници, които през последните три години не са си получили заплатите, вече ще могат да ги получат

13 Декември 2017 | 12:01 | Агенция "Фокус"
София. Всички работници, които през последните три години не са си получили заплатите, вече ще могат да ги получат от Фонда за гарантиране на вземания на работници от фалиращи предприятия. Това каза на пресконференция в парламента омбудсманът Мая Манолова, след като депутатите гласуваха окончателно промените в Кодекса по труда, предаде репортер на Агенция „Фокус“. „Вече ще бъде забранено и няма да е възможно да се продават фирми на клошари с цел некоректни работодатели да избягат от своите работници и от това да им платят дължимото. По този начин на практика работничките от Дупница, шивачките от Ветрен, работниците от русенската корабостроителница, служителите в една голяма търговска верига, тези в един телеком, ще могат да си получат заплатите, които им се дължат от техните работодатели“, заяви Манолова. По думите ѝ до тези промени се е стигнало заради усилената работа на народните представители. „Това е законопроектът, по който и аз като омбудсман съм положила най-много усилия. Не беше лесно. Минахме през всичко – през дълги заседания, разговори, обещания през сълзи, заплахи, молби, но в крайна сметка се обединихме около тези текстове, които депутатите приеха и които ще направят коледните и следващите празници за хората с неплатени заплати малко по-добри“, добави тя. Според омбудсмана те няма да могат веднага да си получат парите, но този процес ще се развие в рамките на следващата година и нито един лев, който е дължим на работник, няма да бъде загубен. „Тук съм, за да благодаря специално на г-жа Светлана Ангелова – зам.-председател на социалната комисия, на г-н Крум Зарков, на Хасан Адемов – председател на социалната комисия, на г-н Поповски и на г-жа Найденова от ПГ на „Воля“, каза още Мая Манолова.
Люба АЛЕКСИЕВА
Отвори в нов прозорец
прочети затвори

Работодателите, които дължат възнаграждения на работниците си, няма да могат да участват в обществени поръчки

Работодателите, които дължат възнаграждения на работниците си, няма да могат да участват в обществени поръчки

13 Декември 2017 | 11:33 | Агенция "Фокус"
София. Работодателите, които дължат възнаграждения на работниците си, няма да могат да участват в обществени поръчки. Депутатите подкрепиха предложението единодушно със 113 гласа „за“ по време на окончателното гласуване на промените в Кодекса по труда, предаде репортер на Агенция „Фокус“. С така приетия законопроект се предвижда работодателите, които дължат възнаграждения на работниците си, да не могат да участват в процедури по обществени поръчки като изпълнители и подизпълнители.
От 31 март Инспекцията по труда ще може да изпълнява дейността за подаване на искова молба за откриване на производство по несъстоятелност. Депутатът от ГЕРБ Светлана Ангелова уточни, че първоначално предложението е било тази нова дейност да влезе в сила от 1 юли. „Трябва да се промени устройственият правилник на Инспекцията по труда. Необходимо е технологично време правилникът да бъде качен за обществено обсъждане, приет от Министерски съвет и обнародван в държавен вестник. Това е около 2 месеца. Предложихме първоначално този срок, защото това е съвършено нова дейност за Инспекцията по труда. Това е сериозна и нова дейност и затова е необходим и срок за обучение на тези специалисти“, поясни Ангелова.
Люба АЛЕКСИЕВА
Отвори в нов прозорец
прочети затвори

Около 10 000 работници и служители са получили забавени плащания за над 18 млн. лв. с помощта на Инспекцията по труда през 2017 г.

Около 10 000 работници и служители са получили забавени плащания за над 18 млн. лв. с помощта на Инспекцията по труда през 2017 г.

13 Декември 2017 | 11:26 | Агенция "Фокус"
София. Около 10 000 работници и служители са получили забавени възнаграждения и обезщетения в размер на 18.1 млн. лв. след намесата на ИА „Главна инспекция по труда“ само от началото на 2017 г. до момента. Установените през годината забавени възнаграждения са за обща сума 27 млн. лв. Това съобщиха от пресцентъра на ИА „Главна инспекция по труда“. От началото на кризата, когато беше установен проблемът със забавянето на изплащането на възнагражденията, до момента десетки хиляди работници и служители са получили забавени плащания от работодателите си за над 300 млн. лв., благодарение на предприетите от ИА ГИТ мерки за повишаване ефективността на контролната дейност.
Засили се контролът с акцент върху заплащането на труда, като сигналите за забавени възнаграждения са едни от тези, които се проверяват с приоритет и се реагира дори на анонимни жалби. С цел своевременно извършване на последващ контрол, Инспекцията по труда създаде специален софтуер, в който, преди изграждането на информационната система, се въвеждаха данните за некоректните работодатели. Беше въведена практиката фирмите, които периодично бавят възнаграждения, да бъдат проверявани възможно най-бързо, след като задълженията им към работниците и служителите станат изискуеми и без да се изчаква сигнал, което е допълнително натоварване на инспекторите. Всички тези мерки са предприети, въпреки ограничения човешки ресурс на фона на постоянно разширяващите се задължения на инспекторите, на които е вменен контрол по над 300 нормативни акта и което само по себе си изключва възможността те да работят в комфортна среда.
Ежегодно в докладите за дейността на ИА ГИТ и до момента се обръща специално внимание за проблемите по отношение заплащането на труда, както и на пречките, които законодателството поставя пред по-ефективната защита на правата на работещите. Точно на докладите на Инспекцията по труда се позовават в свое становище от КНСБ, отчитайки, че благодарение на тях проблемът с неизплатените възнаграждения е виден отдавна, както е било видно, че „в основата му са законодателни луфтове“. ИА ГИТ нееднократно е алармирала, че контролът по спазване на трудовото законодателство и в частност на навременното изплащане на възнаграждения, е изключително затруднен поради законодателната възможност за лесно прехвърляне на задлъжнели фирми на безимотни лица, за регистрирането им на фиктивни адреси. Това прави неоткриваеми лицата, спрямо които трябва да бъдат приложени принудителни административни мерки или да им бъде потърсена административнонаказателна отговорност.
В този смисъл Инспекцията по труда приветства всяка законодателна инициатива, насочена към по-добрата защита на правата на работещите и полага всички усилия да бъде намерен най-ефективният начин за прилагането на закона, който оформя само общата рамка. ИА ГИТ вече стартира дейностите по организиране на вмененото й поредно ново задължение, а именно иницииране на откриване на производство по несъстоятелност по Търговския закон. Предвид факта, че е необходима промяна в Устройствения правилник на Агенцията, за да бъде поета тази напълно нова за институцията дейност, свързана с търговското, а не с трудовото право, беше наложително, а не каприз, гласуването на отсрочка за влизане в сила на новите текстове. Необходимо е и задължително обучение на инспекторите и юрисконсултите в новата за тях правна рамка. ИА ГИТ благодари на народните представители и на министъра на труда и социалната политика Бисер Петков за проявеното разбиране и отговорност при вземането на решение за по-късно влизане на новите законодателни разпоредби в сила, за да се даде възможност Агенцията да създаде организация, гарантираща ефективното действие на закона в практиката.
Освен промяната в Устройствения правилник на Агенцията, е необходимо да бъде разписана Процедура за извършване на проверките, свързани с иницииране на откриването на производство по несъстоятелност, така че при тях да се събират годни за съда доказателства. За да бъде изобщо разгледана по същество от съда, всяка искова молба трябва да бъде подкрепена с необходимите доказателства. Трябва да се има предвид, че до момента ИА ГИТ е събирала доказателства само за установяване на нарушение, касаещо неизплащането на възнаграждения, което е било достатъчно, за да се предприемат принудителни административни мерки и да се потърси административнонаказателна отговорност по Кодекса на труда. Не е изследвано специално какъв дял от всички наети са засегнатите лица, нито каква е конкретната дължима сума за всеки, каквито обстоятелства ще трябва да се установяват за нуждите на инициирането на откриването на производство по несъстоятелност. При всеки отделен случай, макар и да е бил на вниманието на Инспекцията досега, ще трябва да бъде извършена нова проверка за събиране на доказателства, годни да подкрепят исковата молба. Ще трябва да се разпишат правила как да бъде извършена такава, след като в някои от случаите вече няма работодател, който да бъде открит за предоставяне на нужните документи.
Промените в закона не изясняват въпроса към кой момент ще се инициира стартиране на процедурата – дали веднага щом се установи нарушението или след неизпълнено предписание, както и ще може ли ИА ГИТ да предприема принудителни административни мерки и да санкционира по Кодекса на труда или директно ще се обръща към съда. Не е ясно и как да се действа, ако междувременно – между входирането и съдебното дело, работодателят е изплатил възнагражденията.
Друг проблем е самото установяване на задълженията, които ИА ГИТ не би могла да установи без съдействието на търговеца длъжник, тъй като не е страна по съответното трудово правоотношение, за разлика от работниците, които би трябвало да съхраняват у себе си документи, отнасящи се до плащанията към тях. Контролните органи на ИА ГИТ нямат правомощия да изземват принудително документи (в това число такива, които обективират разплащания, извършвани от работодателя), от които би могло се установи дали има и в какъв размер са неплатените възнаграждения. Събирането на такава информация зависи от съдействието на трети лица, които често не са заинтересовани да я предоставят, поради което нейната достоверност би могла само да се предполага.
За изясняване на гореописаните въпроси ИА ГИТ разчита на съдействие от юристи – експерти в Търговското право. Надяваме се, с помощта на депутатите, Процедурата за извършване на проверки за събиране на доказателства относно иницииране откриването на производство по несъстоятелност, разписана от юристи в Агенцията, да бъде съгласувана и с Консултативния съвет по законодателството към Народното събрание.
Отвори в нов прозорец
прочети затвори

Отпадна ограничението право на гарантирани вземания да имат работниците, чието трудово правоотношение е прекратено в последните три месеца

Отпадна ограничението право на гарантирани вземания да имат работниците, чието трудово правоотношение е прекратено в последните три месеца

13 Декември 2017 | 11:25 | Агенция "Фокус"
София. Отпадна ограничението право на гарантирани вземания да имат работниците, чието трудовото правоотношение е прекратено в последните три месеца. Текстът беше подкрепен от депутатите с 95 гласа „за“, 1 „против“ и 0 „въздържали се“ по време на окончателното гласуване на промените в Кодекса по труда, предаде репортер на Агенция „Фокус“. Според приетия текст гарантираните вземания на работниците и служителите са в размер на последните шест начислени, но неизплатени месечни трудови възнаграждения и парични обезщетения през последните 36 календарни месеца, предхождащи месеца, в който е вписано решението.
Максималният месечен размер на гарантираните вземания се определят ежегодно със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване и не може да бъде по-малък от две и половина минимални работни заплати, установени за страната към датата на вписване на решението в търговския регистър. Когато вземанията на работниците и служителите, чиито правоотношения са прекратени през последните 36 месеца преди датата на вписване в търговския регистър на решението, са само за начислени, но неизплатени парични обезщетения за сметка на работодателя, дължими по силата на нормативен акт или колективен трудов договор, гарантираното вземане е в размер на неизплатените обезщетения, но не повече от четирикратния размер на минималната работна заплата, установена за страната към датата на прекратяване на трудовото правоотношение.
Депутатът от ГЕРБ Светлана Ангелова обясни по време на дебатите, че текстовете касаят работниците и служителите с неизплатени трудови възнаграждения и обезщетения. „Най-важната промяна в този законопроект е да отпадне ограничението право на гарантирани вземания да имат работниците, чието трудово правоотношение е прекратено в последните три месеца. Опада този ограничителен срок. Той беше обект на дебат“, коментира Ангелова.
Люба АЛЕКСИЕВА
Отвори в нов прозорец
прочети затвори

Парламентът прекрати практиката прехвърляне на фирма на „клошар“

Парламентът прекрати практиката прехвърляне на фирма на „клошар“

13 Декември 2017 | 11:05 | Агенция "Фокус"
София. Недобросъвестните работодатели вече няма да могат да прехвърлят фирмата си на трето лице, което няма възможност да я развива. Предложението бе подкрепено единодушно със 111 гласа „за“ по време на окончателното гласуване на промените в Кодекса по труда, предаде репортер на Агенция „Фокус“. С така приетия текст се създава ново условие за неплатежоспособност, когато не са в изпълнение задължения за изплащане на трудови възнаграждения към най-малко 1/3 от работниците. Това вече ще е условие за обявяване на предприятието в неплатежоспособност. Дава се право и задължение на Главната инспекция по труда да помоли съда да започне процедура по несъстоятелност в случай, че не са изплатени заплатите на повече от 1/3 от служителите.
По време на дебатите депутатът от БСП Крум Зарков обясни, че преди 6 месеца са приели закона на първо четене и след много работа комисията днес предлага един качествен текст, който трябва да подкрепят. По думите му с него се постигат няколко неща. „Поставя се сериозна преграда пред недобронамерената техника на недобросъвестен работодател да прехвърли фирмата, която не е изплатила своите задължения на трето лице, което очевидно няма възможности да поеме тези задължения и да развива фирмата – т.нар прехвърляне на клошар. Това вече няма да бъде възможно или поне не толкова толкова лесно“, обясни той. „Ще подкрепим този текст и се обръщаме с апел нека всеки в своя район възможно най-много да оповести тези промени, за да може хората да търсят правата си. Натоварваме инспекцията по труда с доста задължения“, каза още той.
Павел Шопов от „Обединени патриоти“ коментира, че е имало сблъсъци, много противоречия, но резултатът е изключително положителен. „Няма да се съглася със Зарков, че сме били сезирани от някой и затова сме свършили работа. Въпросът е много натрупан в обществото. Идва му моментът. Нито омбудсманът, нито синдикати за мен имаха това значение проблемът да се качи. Това е дело и решение на българския парламент, никой не може да ни сезира. Никой няма правото на частична или не знам каква законодателна инициатива. Ясна е конституцията кой има право на законодателна инициатива. Излизам да изкажа още веднъж задоволството си и да призова всичко и за в бъдеще да решаваме проблемите по този начин“, каза още депутатът.
Люба АЛЕКСИЕВА
Отвори в нов прозорец
прочети затвори

Парламентът ще реши дали работниците да бъдат допълнително защитени при неизплатени заплати

Парламентът ще реши дали работниците да бъдат допълнително защитени при неизплатени заплати

13 Декември 2017 | 07:14 | Агенция "Фокус"
София. Парламентът ще гласува на второ четене промени в Кодекса на труда, целящи допълнителна защита на правата на служителите, когато не им се изплащат заплатите. Това предвижда втората точка от проектопрограмата на Народното събрание, която предстои да бъде гласувана на днешното редовно пленарно заседание. С предвидения законопроект се цели да се засилят контролните функции на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“. Ще ѝ се предоставят правомощия да извършва проверки по повод изплащането на трудови възнаграждения и обезщетения и след прекратяване на трудовите правоотношения, както и да дава задължителни предписания в тази насока. Освен това е предвидено и изрично регламентиране на срок, с който работодателят да е обвързан и задължен да изплати обезщетенията, дължими на служителите му. Той ще му дължи и законната лихва при неизпълнение. Работещите ще бъдат улеснени да търсят от неиздължилия им се работодател съответните възнаграждения и обезщетения без да се налага да водят съдебни дела за установяване на размера на дължимото. Със законопроекта се предвижда работодателите, които дължат възнаграждения на работниците си, да не могат да участват в процедури по обществени поръчки като изпълнители и подизпълнители.
На второ гласуване ще бъде подложен и Законопроектът за промени в Закона за безопасно използване на ядрената енергия.
Отвори в нов прозорец
прочети затвори

СНИМКА НА ДЕНЯ
Австрийският канцлер Себастиан Курц пристигна в Берлин за среща с Ангела Меркел. 17 януари 2018 г.
Австрийският канцлер Себастиан Курц пристигна в Берлин за среща с Ангела Меркел....

ВИДЕО
 Катастрофални свлачища връхлетяха южната част на американския щат Калифорния - 14 януари 2018 година
Катастрофални свлачища връхлетяха южната част на американския щат Калифорния - ...
Официалната страница Информационна Агенция Фокус във Facebook
Начало | Услуги | Архив | Партньори | Тарифи | Радио реклама | За нас | Общи условия | Кариери | Контакти |
© 2018 Информационна агенция ФОКУС Съдържанието на Информационна агенция ФОКУС и технологиите, използвани в интернет страницата, са под закрилата на Закона за авторското право и сродните му права. Всички текстови, аудио, видео, фотографски и графични изображения, публикувани в базата данни, са собственост на Информационна агенция ФОКУС, освен ако изрично е посочено друго. ПОЛЗВАТЕЛИТЕ и АБОНАТИТЕ се задължават да използват материали от информационната база данни съгласно Общите условия на Информационна агенция ФОКУС и действащото в Република България законодателство.